Wir suchen eine engagierte, lösungsorientierte und unternehmerisch denkende Person, welche über ein abgeschlossenes Studium in Psychologie (MSc) mit erster (2-4 Jahre) Erfahrung im Bereich (Executive) Management Assessment verfügt. Deine guten Kenntnisse in psychologischer Diagnostik und im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie kannst du in deutscher und englischer ODER französischer Sprache mündlich und schriftlich verhandlungssicher einbringen. Du gewinnst das Vertrauen deiner neuen und bestehenden Kundinnen & Kunden durch dein dienstleistungsorientiertes und fachlich überzeugendes Auftreten, deine hohe Sozialkompetenz macht dich zur glaubwürdigen Ansprechpartnerin/zum glaubwürdigen Ansprechpartner.

Du bist eine kom­mu­ni­ka­tiv sou­ve­rä­ne und lösungsorientierte Per­son, wel­che Verant­wor­tung für viel­sei­ti­ge Man­da­te über­neh­men möch­te und Wert dar­auf legt, Teil eines engagierten, generationenübergreifenden wie auch internationalen Teams von jun­gen und er­fah­re­nen Talent-Consultants zu werden.

pa­pi­lio ag ist eine der re­nom­mier­tes­ten & digitalsten Un­ter­neh­mens­be­ra­tun­gen im Be­reich Ta­lent As­sess­ment & De­ve­lop­ment, on­li­ne So­lu­ti­ons und Ta­lent Ad­vi­so­ry der Schweiz mit Niederlassungen in Zürich, Lausanne & Frankfurt am Main. Wir über­zeu­gen un­se­re na­tio­na­len und in­ter­na­tio­na­len Kundinnen & Kun­den un­ter­schied­lichs­ter Bran­chen mit pro­fes­sio­nel­len und in­no­va­ti­ven Dienst­leis­tun­gen. Dank enAC & enTalent, un­se­ren selbst ent­wi­ckel­ten di­gi­ta­len Platt­formen für die mo­der­ne Durch­füh­rung von ver­hal­ten­s­ori­en­tier­ten As­sess­ment und De­ve­lop­ment Cen­ter, kom­bi­nie­ren wir un­se­re psy­cho­lo­gi­sche Ex­per­ti­se mit tech­no­lo­gi­scher In­no­va­ti­ons­kraft.

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